Hati-Hati Penipuan Yang Mengatas namakan CPNS BNN

Menyikapi maraknya pemberitahuan tentang penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Narkotika Nasional Tahun 2015. yang beredar melalui layanan pesan pendek dan sosial media saat ini, dengan ini disampaikan kepada masyarakat bahwa informasi tersebut tidak benar. untuk saat ini BNN belum membuka formasi penerimaan CPNS. Semua informasi resmi mengenai penerimaan CPNS akan dimuat di laman website BNN dan beberapa media cetak Nasional.
sumber

Pengumuman Penerimaan Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat – Bank Nagari Tahun 2015

PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara mandiri dan tim, memiliki komitmen, integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank Nagari untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Posisi : Analis







Program Studi :

1. Lulusan S-I Jurusan Teknologi Informasi
2. Lulusan S-I Jurusan Hukum
3. Lulusan S-I Jurusan Lainnya kecuali Bidang Kesehatan dan Bidang Pendidikan

Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
• Pendidikan Minimal Strata-Satu (S-1) dengan IPK untuk perguruan Tinggi Negeri 2.75 dan Perguruan Tinggi Swasta 3.00
• Berusia setinggi-tingginya 27 tahun pada tanggal 01 Agustus 2015
• Mampu mengoperasikan komputer
• Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 (dua) tahun terhitung ditetapkan sebagai pegawai
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari pihak yang berwajib
• Tidak pernah diberhentikan “Dengan Tidak Hormat“ sebagai pegawai pada instansi pemerintah maupun swasta
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, dan keahlian yang diperlukan sesuai posisi
• Berbadan sehat (jasmani dan rohani) dan tidak cacat tubuh yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter / Rumah Sakit
• Surat Pencari Kerja dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
• Tinggi badan minimal 155 cm untuk wanita dan minimal 160 cm untuk pria
• Mengisi biodata pelamar lewat menu “Form Lamaran” di halaman ini
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat
• Lulus seleksi administrasi dan seluruh tahapan seleksi berikutnya
• Memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran

• Peserta yang diterima sebagai calon peserta seleksi adalah pelamar yang lulus seleksi registrasi online
• Pelamar yang lulus seleksi registrasi online diminta untuk menyiapkan dokumen yang dimasukkan ke dalam Map Plastik warna Biru. Dokumen-dokumen yang diminta adalah :
  1. Permohonan lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tanda tangan pelamar di atas materai Rp 6000, ditujukan kepada : PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat Up. Panitia Penerimaan Officer Development Program (ODP) Tahun 2015
  2. Fotocopy Ijazah berikut Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
  3. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
  4. Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 2 (dua) lembar
  5. Fotocopy KTP yang masih berlaku
  6. Asli daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
  7. Fotocopy Surat Keterangan Pencari Kerja dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI yang dilegalisir
  8. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dilegalisir
  9. Fotocopy Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit yang dilegalisir
  10. Fotocopy Surat Keterangan belum pernah menikah dari Lurah/Camat/Wali Nagari setempat yang dilegalisir
  11. Fotocopy Ijazah Diklat, Kursus, TOEFL, TOEIC, Pengalaman Kerja (jika ada)
• Seluruh kelengkapan dokumen di atas beserta fotocopy Tanda Pendaftaran Peserta Penerimaan Pegawai diantar langsung mulai tanggal 12 s/d 14 Agustus 2015 pukul 09.00-15.00 WIB ke : Kantor Pusat PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat Jl. By Pass Penggambiran Padang Sumatera Barat
• Bagi pelamar yang berdomisili di luar wilayah Sumatera Barat dan Kepulauan Mentawai, seluruh kelengkapan dokumen di atas dan fotocopy Tanda Pendaftaran Peserta Penerimaan Pegawai, paling lambat diterima via Pos oleh PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat tanggal 14 Agustus 2015, yang dialamatkan ke : PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat Divisi Sumber Daya Manusia Up. Panitia Penerimaan Officer Development Program (ODP) Tahun 2015 Jl. Pemuda No. 21 – Padang 25117

Bagi yang berminat untuk berkarir di PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat, silahkan menuju Laman pendaftaran resmi Bank Nagari di bawah ini :

• http://www.e-recruitment.or.id/lppi-nagari

• Catatan:

• Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi
• Pengumuman pemanggilan untuk setiap seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai
• Seluruh kelengkapan dokumen yang telah diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat
• Lamaran yang masuk sebelum tanggal pengumuman tidak diproses
• PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatas namakan pejabat Bank
• Pelamar wajib menggunakan nomor HP dan email yang masih aktif
• Registrasi secara online dibuka mulai tanggal 27 Juli 2015 s/d 07 Agustus 2015
• Pengumuman hasil seleksi registrasi online dapat dilihat mulai tanggal 12 s/d 14 Agustus 2015 di website LPPI www.lppi.or.id

Rekrutmen Umum PLN Melalui Bursa Kerja dan Campus JobFair PENS

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara.

PT PLN percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan, karenanya PT PLN berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) dan Anak Perusahaan (PT Indonesia Power dan PT Pembangkitan Jawa Bali) sangatlah luas karena rentang bisnis PT PLN dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya.

Lowongan Kerja PT PLN Terbaru

Pengumuman Rekrutmen Umum PLN 

Melalui Bursa Kerja dan Campus JobFair PENS

PT PLN (Persero) Tingkat S2/S1/DIV/DIII Tahun 2015

Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Waktu Pendaftaran

• Selama Bursa Kerja dan Campus JobFair PENS (4-5 Agustus 2015)
• Lokasi : Gedung DBL Arena Jl. Ahmad Yani No.88, Surabaya
• Jam : 09.00 – 17.00 WIB

2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

• a) S2 :
  • 1) Teknik Elektro Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S2/ELE)
• b) S1/D IV :
  • 1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  • 2) Arus Lemah, Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE)
  • 3) Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
  • 4) Teknik Informatika (Kode : S1/INF)
  • 5) Keuangan (Kode : S1/KEU)
  • 6) Akuntansi (Kode : S1/AKT)
• c) D III :
  • 1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D3/ELE)
  • 2) Teknik Informatika (Kode D3/INF)
  • 3) Manajemen Keuangan (Kode D3/KEU)
  • 4) Akuntansi (Kode D3/AKT)
  • 5) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga. Administrasi Bisnis (Kode D3/MAN)

3. Persyaratan :

• 1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• 2) Diutamakan Pria;
• 3) Lulus S2 atau S1/D IV atau D III dengan batas usia :
  • a) S2 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
  • b) S1/DIV : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
  • c) DIII : Kelahiran 1991 dan sesudahnya
• 4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
  • S2/ELE, S1/KEU, S1/AKT, S1/INF, D3/KEU, D3/AKT, D3/MAN, D3/INF (IPK >= 3.00 )
  • S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, D3/ELE IPK >= 2.75

4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di JobFair PENS dengan kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

• a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
• b. Riwayat Hidup (CV);
• c. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat wawancara);
• d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• f. Copy KTP;
• g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
• h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
  • i. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan ke D4/S1), wajib melampirkan :
  • i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisasi
  • ii. Ijazah D3 yang dilegalisasi

Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.

7. Tahapan Seleksi Meliputi:

• a. Seleksi Administrasi
• b. Tes Intelegensi
• c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
• d. Tes Psikologi
• e. Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
• f. Wawancara
• g. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

8. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Surabaya.

Catatan :

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apa pun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
• PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
• Sumber

Lowongan Kerja Perum Jamkrindo

Perum Jamkrindo adalah perusahaan penjaminan kredit di Indonesia yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Perusahaan ini mengambil fokus bisnis penjaminan kredit pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah serta Koperasi (UMKMK).

Berangkat dari kondisi riil perkembangan koperasi yang masih cukuptertinggal dibandingkan dengan dua pelaku ekonomi lainnya (BUMN dan Swasta), Pemerintah mendirikan Lembaga Jaminan Kredit Koperasi (LJKK) pada tahun 1970 yang dalam perkembangannya diubah menjadi Perusahaan Umum Pengembangan Keuangan Koperasi (Perum PKK) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 51 tanggal 23 Desember 1981, yang kemudian disempurnakan dengan PP No. 27 tanggal 31 Mei 1985.

Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia – Perum Jamkrindo membutuhkan segera calon pegawai baru untuk menduduki posisi sebagai :

Tenaga Aktuaris

Persyaratan :

• Warga Negara Indonesia
• Pria dan Wanita
• Berpenampilan Menarik
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Pendidikan minimal S1 (S2 diutamakan)
• Berasal dari PTN dan PTS berkualifikasi baik
• IPK minimal 3,00 untuk PTN dan 3,25 untuk PTS (skala 4)
• Usia maksimal 29 tahun (S1), 31 tahun (S2)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
• Pengalaman Minimal 2 tahun di bidangnya pada Perusahaan Penjaminan/ Perbankan/ Asuransi atau lembaga keuangan lainnya
• Menguasai Aplikasi Komputer (Minimal MS Office) dan Familiar dengan IT
• Memiliki pendidikan Profesi Aktuaris

Persyaratan Dokumen :

1. Foto Ukuran 3 X 4 Full Face, latar merah
2. Fotokopi KTP
3. Fotokopi Ijazah terakhir (legalisir)
4. Fotokopi sertifikat (training, seminar,dsb)
5. Fotokopi NPWP
6. Surat referensi kerja
7. Slip Gaji Terakhir

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan formulir pendaftaran serta dokumen pendukung lainnya mohon dikirimkan melalui email ke :

recruitment2015@jamkrindo.com

Catatan :

• Lamaran diterima sebelum tanggal 31 Juli 2015 dengan mencantumkan subjek sebagai berikut: “LAMARAN (spasi) NAMA LENGKAP (spasi) AKTUARIS”. Contoh: “LAMARAN CAROLINA MARGARETHA AKTUARIS”
• Proses rekrutmen calon pegawai perum Jamkrindo tidak dipungut biaya.
• Unduh Form : Klik Disini
• Sumbernya

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik

PT. Angkasa Pura Logistik – APLOG adalah salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang Freight Forwarding, Warehousing dan Regulated Agent. Angkasa Pura Logistik adalah perusahaan terkemuka rantai pasokan dari Indonesia. Melalui transportasi dan logistik, kami mendorong bisnis kami ke tingkat atas di udara global, laut dan jaringan angkutan darat dari timur ke barat dari Pulau Indonesia.

Angkasa Pura Logistik memiliki jaringan global untuk melakukan kualitas pelayanan, keberlanjutan, keamanan dan tempat kepuasan pelanggan di pusat bisnis kami. Model bisnis kami, kompleksitas masalah logistik dan persyaratan, menantang kita untuk bertindak dengan kecepatan, akurat, fleksibel dan pada skala global.

Angkasa Pura Logistik layanan terpadu dari rantai transportasi – kereta, truk, kapal atau pesawat – dikombinasikan dengan layanan tambahan – kargo terminal, pergudangan, proses pabean atau penanganan khusus / terburu-buru – akan menyajikan nilai tambah yang tinggi kepada pelanggan kami.

Lowongan Kerja Terbaru di PT Angkasa Pura Logistik

Angkasa Pura Logistics, perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengelola Terminal Kargo yang sedang berkembang membutuhkan Tenaga Profesional yang memenuhi kualifikasi, dengan posisi :

Kantor Pusat, Jakarta

1. Legal Manager (Legal – Mgr)
2. Quality, Health, Safety and Environment Manager (QHSE – Mgr)
3. Risk Management Supervisor (RM – SPV)
4. Compliance Supervisor (Compliance – SPV)
5. Internal Lead Audit (ILA)
6. Performance Evaluation Supervisor (PE – SPV)
7. Corporate Administration Supervisor (CA – SPV)
8. Public Relation Supervisor (PR – SPV)
9. Corporate Legal Supervisor (CL – SPV)
10. Operation Legal Supervisor (OL – SPV)
11. Quality Assurance Supervisor (QA – SPV)
12. Health, Safety and Environment Supervisor (HSE – SPV)
13. Marketing and Business Development Supervisor (MDB – SPV)
14. Corporate Sales Supervisor (CSL – SPV)
15. Vendor Management Supervisor (VM – SPV)
16. Project Operation Supervisor (PRO – SPV)
17. Regulated Agent Supervisor (RA – SPV)
18. Compensation Supervisor (Compensation – SPV)
19. Procurement Supervisor (Procurement – SPV)
20. General Affair Supervisor (GA – SPV)
21. Risk Staff (Risk – S)
22. Compliance Staff (Compliance – S)
23. Performance Evaluation Staff (PE – S)
24. Public Relation Staff (PR – S)
25. Operation Legal Staff (OL – S)
26. Quality Assurance Staff (QA – S)
27. Business and Development Staff (BD – S)
28. Marketing Staff (MKT – S)
29. Sales Support Staff (SS – S)
30. Vendor Management Staff (VM – S)
31. Project Staff (PRO – S)
32. Regulated Agent Staff (RA – S)
33. Air Cargo Terminal Staff (ACT – S)
34. Application and Database Staff (ADB – S)
35. Network and System Staff (NWS – S)
36. Service Desk Staff (SD – S)

Kantor Cabang : Surabaya, Balikpapan, Makassar, Bali, Banjarmasin, Yogyakarta, Jakarta, Manado, Semarang, Surakarta, Kupang dan Ambon

1. Sales Department Head (Sales – DH)
2. Logistic Department Head (LOG – DH)
3. Regulated Agent Department Head (RA – DH)
4. Air Cargo Terminal Department Head (ACT – DH)
5. Quality, Health, Safety and Environment Department Head (QSHE – DH)
6. Quality, Health, Safety and Environment Supervisor (QSHE – SPV)
7. Aero Sales Supervisor (AS – SPV)
8. Logistic Sales Supervisor (LS – SPV)
9. Customer Service Supervisor (CS – SPV)
10. Vendor Management Supervisor (VM – SPV)
11. Warehouse and Transport Supervisor (WHT – SPV)
12. Operation and Security Supervisor (OPS – SPV)
13. Air Cargo Terminal Supervisor (ACT – SPV)
14. Facility Readiness Supervisor (FR – SPV)
15. Finance Supervisor (FIN – SPV)
16. Accounting Supervisor (ACT – SPV)
17. Personnel and General Affari Supervisor (PGA – SPV)
18. Aero Sales Executive (ASE)
19. Logistic Sales Executive (LSE)
20. Account Executive (AE)
21. Customer Service Staff (CS – S)
22. Vendor Management Staff (VM – S)
23. Warehouse Operation Staff (WH – S)
24. Health, Safety and Environment Staff (HSE – S)
25. Quality Assurance Staff (QA – S)
26. Facility Readiness Staff (FR – S)
27. Finance Staff (FIN – S)
28. Accounting Staff (ACC – S)
29. Taxation Staff (TAX – S)
30. Procurement Staff (Procurement – S)

Persyaratan Umum :

• Usia :
  • Manager : maksimal 45 tahun
  • Supervisor : maksimal 40 tahun
  • Staff : maksimal 30 tahun
• Pengalaman di bidangnya :
  • Manager : minimal 5 tahun
  • Supervisor : minimal 3 tahun
  • Staff : tidak dipersyaratkan
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2.75 (PTN), 3.00 (PTS), skala 4
• Menguasai bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan)
• Menguasai komputer MS Office (Word, Excel, dan Power point)

Persyaratan Dokumen

1. Daftar riwayat hidup
2. Copy ijazah terakhir dan transkrip nilai
3. Copy surat pengalaman kerja
4. Surat keterangan berbadan sehat dan tidak buta warna dari dokter
5. Copy KTP dan KK yang masih berlaku
6. Copy sertifikat atau lisensi
7. Foto berwarna terbaru (background merah) ukuran postcard
8. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Dokumen surat lamaran lengkap ditujukan kepada :

Human Capital Division
PT Angkasa Pura Logistik
Gedung Center for Excellence,
Jl. Tabing Blik B 16 Kav 2 Kota Baru Bandar Kemayoran Jakarta Pusat 10610
email hrd@aplog.co.

Catatan:

• Tuliskan kode jabatan pada sampul / amplop surat lamaran dan atau pada subyek email.
• Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Juli 2015.
• Sumber

Seleksi Penerimaan Tenaga Pendamping dan Operator Program Keluarga Harapan Tahun 2015

Program Keluarga Harapan – PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Pengumuman Rekrutmen PKH Kemsos

Kementerian Sosial Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada para Calon Pelamar Putra Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti seleksi Tenaga Kontrak sebagai :

1. Pendamping PKH
2. Operator PKH

Deskripsi Pekerjaan

Pendamping PKH

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 atau sederajat dari seluruh disiplin ilmu, dan yang memiliki latar belakang pendidikan Pekerjaan Sosial atau Kesejahteraan Sosial.
• Di utamakan memiliki pengalaman dalam Penanganan dalam Pelayanan Kesejahteraan Sosial.
• Mampu mengoperasikan aplikasi perkantoran minimal Word,Exel,Power Point,dan Internet.
• Diutamakan bertempat tinggal di wiliyah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini).

Tugas :

• Melakukan Pemutakhiran Data
• Memfasilitasi dan menyelesaikan kasus pengaduan
• Mengunjungi rumah peserta PKH
• Melakukan koordinasi dengan aparat setempat dan pemberi pelayanan pendidikan dan kesehatan.
• Melakukan pertemuan bulanan dengan ketua kelompok dan seluruh peserta PKH
• Melakukan temu kunjung bulanan dengan petugas kesehatan dan pendidikan di lokasi pelayanan
• Memberikan motivasi kepada peserta PKH dalam menjalankan komitmen
• Melakukan upaya yang sinergi antara pendamping PKH dengan pemberi pelayanan kesehatan dan pendidikan dalam pengisian formulir verifikasi
• Melakukan pencatatan dan pelaporan

Operator PKH

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 diutamakan S1.
• Dapat menoperasikan komputer dan internet dan aplikasi pengolah data perkantoran.
• Diutamakan yang bertempat tinggal di wilayah Kabupaten/Kota pelaksana PKH.
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang informasi teknologi.

Tugas :

• Memastikan kelancaran proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi pada wilayah kerjanya.
• Melakukan koordinasi dengan operator di pusat dan di daerah (Provinsi/Kabupaten dan kecamatan) terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemuktahiran data dan verifikasi)
• Berkoordinasi dengan tenaga ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahaan terhadap pelaksanaan PKH(validasi, pemuktahiran data, dan verifikasi)
• Melaporkan setiap permasalahan yang timbul pada proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan yang timbul.

Persyaratan Umum Operator dan Pendamping PKH Kemsos :

• Warga Negara Indonesia.
• Usia pada saat mendaftar maksimal 35 tahun.
• Sehat Jasmani dan rohani.
• Tidak menjadi anggota/pengurus/partisipan partai/anggota organisasi yang merupakan afiliasi dari partai politik.
• Bersedia bekerja purna waktu (Full Time).
• Memiliki Kendaraan Bermotor minimal roda dua.
• Mengikuti proses seleksi

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PKH Kemsos berikut ini :

• https://rekrutmenpkh.kemsos.go.id

Catatan :

• Tanggal terakhir pendaftaran : 31 Juli 2015
• Bagi yang lolos seleksi administrasi, wajib membawa :
  1. Bukti Kelulusan Seleksi Administrasi harus di cetak dan ditunjukan pada saat daftar ulang
  2. Surat Lamaran
  3. Fotokopi KTP dan KTP Asli ditunjukan saat daftar ulang
  4. Surat keterangan domisili
  5. Fotokopi Ijasah Terakhir dan Transkip Nilai (dilegalisir)
  6. Pas foto ukuran 4 x 6 Sebanyak 2 Lembar
  7. Daftar Riwayat Hidup
  8. Fotokopi Piagam Penghargaan (Jika ada)
  9. Referensi Pekerjaan terakhir (Jika ada)
  10. Surat Keterangan sehat dari dokter setempat (tidak harus ke RS)
  11. Materai 6000 sebanyak 2 Lembar
• Dokumen yang dibawa sesuai dengan keterangan yang diisi pada saat pendaftaran online
• Berkas lamaran dibawa pada saat ujian dan menjadi hak Panitia Pusat
• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya

Lowongan Kerja Bank BJB – Bank Jabar Banten

 PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Saat ini, bank bjb tumbuh dengan total aset mencapai Rp. 70,1 Trilyun (Des 2014). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik. 

Bank bjb membuka kesempatan bagi Profesional muda yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan kualifikasi sebagai berikut : 

     

Kualifikasi Umum

• Berpenampilan rapi dan menarik
• Sehat Jasmani dan rohani, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
• Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
• Dapat mengoperasikan komputer (minimal: MS. Office)
• Mampu dan menguasai bahasa inggris secara baik lisan maupun tulisan
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
• Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen bank bjb

Kualifikasi Khusus

• Frontliner (Teller & Customer Service)
  • Usia Maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
  • IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
  • Diutamakan wanita
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan proporsional
  • Usia Pensiun 36 tahun
• Junior Staf ( Supporting & Bisnis)
  • Usia Maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu ,kecuali Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan, Keagamaan dan Pariwisata
  • IPK Minimal 2,75 (Skala 4.0)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
  • Diutamakan Pria
  • Usia Pensiun 36 tahun


• Junior Staf FC Collection
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
  • Memiliki Pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai collector di bidang perbankan atau lembaga keuangan lainnya
  • Maksimal Usia 32 Tahun
  • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
  • Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
  • Usia Pensiun 36 tahun


• Junior Staf Account Officer UMKM
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
  • Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 2 tahun.
  • Maksimal usia 32 tahun
  • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
  • Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
  • Usia Pensiun 36 tahun


• Account Officer UMKM
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
  • Mempunyai pengalaman sebagai tenaga marketing perbankan kredit mikro minimal 5 tahun
  • Maksimal usia 35 tahun
  • Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
  • Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)


• Team Leader UMKM
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
  • Memiliki pengalaman di bidang perbankan kredit mikro minimal 5 tahun dengan jabatan terakhir sebagai Unit Manager / Sub Branch Manager / Team Leader di bidang perbankan kredit mikro minimal 1 Tahun
  • Pernah Mengikuti Pelatihan sebagai Marketing/ Sales Officer/ Account Officer/ Analis Kredit dan Leadership
  • Maksimal Usia 40 Tahun


• Supervisor Collector & Recovery Mikro
  • Pria/Wanita
  • Minimal D3 dari semua disiplin ilmu
  • Memiliki pengalaman di bidang kredit perbankan atau kredit di lembaga keuangan lainnya sekurang-kurangnnya 5 tahun dan memiliki pengalaman di bidang penagihan sekurang-kurangnya 2 tahun
  • Pernah menjabat sebagai Team Leader/Supervisor Collection minimal 1 Tahun.
  • Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai credit dan collector
  • Maksimal Usia 45 Tahun

Info :

1. Apabila sampai periode 30 September 2015 saudara belum mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes , maka saudara dapat mendaftar kembali di kesempatan berikutnya
2. Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb
3. Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

http://rekrutmen.bankbjb.co.id

Lowongan Kerja Lembaga Pengelolaan Dana Pendidikan Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Tahun 2015

Lembaga Pengelola Dana Pendidikan adalah satuan kerja di bawah Kementerian Keuangan yang mengelola dana pendidikan sesuai amanat PMK Nomor 252 Tahun 2010. Lembaga ini disingkat LPDP. LPDP kemudian ditetapkan sebagai sebuah lembaga berbentuk Badan Layanan Umum pada 30 Januari 2012 setelah disahkannya KMK Nomor 18 tahun 2012. LPDP memiliki visi Menjadi lembaga pengelola dana terbaik di tingkat regional untuk mempersiapkan pemimpin masa depan serta mendorong inovasi bagi Indonesia yang sejahtera, demokratis, dan berkeadilan. Program layanan LPDP terdiri dari beasiswa, pendanaan riset dan pengelolaan dana (investasi). 

Lembaga Pengelola Dana Pendidikan memanggil putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung menjadi keluarga besar LPDP dengan mengisi lowongan sebagai berikut:

Staf Audit Internal

Persyaratan

• Minimum S1, diutamakan dari Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, dan Teknik.
• Minimum 3 tahun pengalaman kerja yang relevan.
• Memiliki pemahaman tentang Peraturan Manajemen Indonesia Fund.
• Menguasai teknik manajemen dokumen / pengarsipan.
• Mahir dalam melek komputer, Sistem Office minimum Microsoft.
• Menguasai aspek pekerjaan di bidang audit internal.
• Aktif dalam bahasa Inggris.

Analis TIK

Persyaratan

• Mininum S1 dari semua jurusan yang relevan, diutamakan jurusan TIK / Sistem Informasi.
• Memiliki sertifikasi atau telah mengikuti pelatihan selama lebih dari 50 jam di bidang terkait.
• Minimum 5 tahun pengalaman kerja yang relevan.
• Baik pengetahuan dan pemahaman tentang bahasa pemrograman.
• Aktif dalam bahasa Inggris.

Analis SDM

Persyaratan

• Mininum S2 dari semua jurusan yang relevan, diutamakan jurusan Psyschology, Hukum, Manajemen SDM, dan Teknik Industri.
• Memiliki sertifikasi atau telah mengikuti pelatihan selama lebih dari 50 jam di bidang terkait.
• Berpengalaman di bidang yang relevan selama lebih dari 5 tahun.
• Understandung baik dari Perusahaan Standard Operating Procedure (SOP).
• Aktif dalam bahasa Inggris.
• Berpengalaman dalam melakukan tinjauan / desain budaya institusi, internalisasi, evaluasi dan audit budaya kelembagaan.

Analis Investasi

Persyaratan

• Mininum S2 dari semua jurusan yang relevan, diutamakan jurusan Keuangan, Ekonomi, Akuntansi, Manajemen dan Perpajakan.
• Memiliki sertifikasi atau telah mengikuti pelatihan selama lebih dari 50 jam di bidang terkait.
• Berpengalaman di bidang yang relevan selama lebih dari 5 tahun.
• Aktif dalam bahasa Inggris.
• Memiliki pemahaman tentang peraturan terkait; pengelolaan beasiswa pendidikan, keuangan publik, treasury dan manajemen keuangan badan layanan umum.

Analis Perencanaan Bisnis

Persyaratan

• Mininum S2 dari semua jurusan yang relevan.
• Memiliki sertifikasi atau telah mengikuti pelatihan selama lebih dari 50 jam di bidang terkait.
• Berpengalaman di bidang yang relevan selama lebih dari 5 tahun.
• Aktif dalam bahasa Inggris.
• Baik memahami proses analisis kebijakan strategis, terutama dalam menganalisis lembaga faktor internal.

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan Curriculum Vitae ke :

recruitment.lpdp@kemenkeu.go.id dengan format subjek: Nama Posisi_Nama Kandidat 

Catatan :

• Batas waktu pendaftaran 31 Juli 2015 pukul 21.00 WIB.
• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
• Sumber

Lowongan Kerja PT Yodya Karya (Persero)

PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, yang saat ini terus berkembang membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Juli 2015 dan membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk mengisi posisi Lowongan Kerja sebagai berikut :

1. D3/S1 Akuntansi
2. S1 Teknik Sipil (Pengairan)
3. S1 Teknik Sipil (Jalan & Rel)
4. S1 Psikologi (Industri)

Persyaratan Umum:

• Pria / Wanita.
• Siap bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
• Bertanggung Jawab atas pekerjaan.
• Menguasai Bahasa Inggris aktif & pasif.
• Untuk tenaga teknik diutamakan yang memiliki SKA.

Surat Lamaran dilengkapi dengan :

1. Pas Photo Berwarna (scan)
2. KTP (Scan)
3. Biodata (Curriculum Vitae).
4. Ijazah & Transkrip Nilai.
5. Referensi Kerja.
6. Data Pendukung lainnya.

Bagi yang berminat dengan di PT Yodya Karya (Persero), diharapkan mengisi form e-rekrutmen PT Yodya Karya dengan attachment maks 3 Mb di bawah ini : 

• http://surat.yoka.co.id/Rekrutmen/site/F_Rekrutmen.aspx

Catatan:

• Pendaftaran akan ditutup pada tanggal 15 Juli 2015.
• Hanya Kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi lebih lanjut.
• Sumber

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero)

Pertamina melalui anak usahanya saat ini sedang membuka loker lebaran dengan kualifikasi sebagai berikut:

ASISTEN MANAJER PEOPLE DEVELOPMENT 

JOBDESK :

• Membuat dan mengusulkan Struktur Organisasi sesuai kebutuhan Perusahaan
• Menyusun Training Needs Analysis, monitoring pelaksanaan training dan evaluasi hasil training
• Bertanggungjawab atas pelaksanaan Sistem Manajemen Kinerja
• Menyusun perencanaan karir pekerja/program pengembangan karyawan

KUALIFIKASI :

• Pria/Wanita, usia maksimal 38 tahun
• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi
• Pengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun, diutamakan yang pernah bekerja di Perusahaan Retail
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Penempatan Jakarta Pusat

• 
  
• • PROGRAMMER 
• JOBDESK :
  • Menyusun laporan implementasi pengembangan aplikasi
  • Menyusun laporan hasil modifikasi dan kustomisasi sistem informasi (software) yang telah dilakukan
  • Memastikan transfer of knowledge dari konsultan pengembang aplikasi maupun bisnis analis.
  • Melakukan pengembangan aplikasi system operasi
  • Melakukan modifikasi dan kustomisasi aplikasi sistem operasi
  KUALIFIKASI :
  • Pendidikan Minimal S1 Informatika, Telekomunikasi, Komputer
  • Menguasasi : Microsoft SQL Server, Visual C, Visual Basic
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama
  • Penempatan di Jakarta
  
  
• • sumber

Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) di Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah – LKPP adalah salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M. 

Tugas

• LKPP mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah.

Fungsi

• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang/jasa pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerja sama pemerintah dengan badan usaha;
• Penyusunan dan perumusan strategi serta penentuan kebijakan pembinaan sumber daya manusia di bidang pengadaan barang/jasa pemerintah;
• Pemantauan dan evaluasi pelaksanannya;
• Pembinaan dan pengembangan sistem informasi serta pengawasan penyelenggaraan pengadaan barang/jasa pemerintah secara elektronik (electronic procurement);
• Pemberian bimbingan teknis, advokasi dan bantuan hukum;
• Penyelenggaraan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, penatausahaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan serta rumah tangga.
• LKPP RI (Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang & Jasa Pemerintah) membutuhkan calon pegawai baru NON PNS dengan ketentuan sebagai berikut :
  Posisi : Desainer Grafis
  Persyaratan :
  
  • Pria/Wanita berusia maksimal 30 Tahun;
  • Minimum latar belakang pendidikan D3 Desain Grafis/ Desain Komunikasi Visual;
  • IPK minimal 2,75;
  • Pengalaman minimal 1 Tahun di desain grafis, Fresh Graduate dipersilahkan;
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki Interpersonal Skill yang baik;
  • Mampu berkomunikasi dengan baik;
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Mampu bekerja sesuai target;
  • Disiplin, kreatif, berprilaku baik, cepat belajar
  • Bersedia bekerja mulai 1 Agustus 2015.
  • Mampu menggunakan software desain grafis, antara lain :
    1. Microsoft Publisher;
    2. Adobe In Design;
    3. Adobe Photoshop;
    4. Corel Draw;
    5. Macromedia;
    6. Macromedia Flash
    7. dsb
  Deskripsi Pekerjaan :
  
  • Menggunakan software desain grafis yang sesuai untuk menciptakan desain yang estetis, informatif dan komunikatif untuk keperluan :
  • pembuatan buku, brosur, pamflet, booklet, poster, dan lainnya yang sejenis;
  • pembuatan karya dalam bentuk multimedia berisi promosi, profil organisasi, maupun sejenisnya yang dikemas dalam bentuk CD ataupun DVD.
  • Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.
  Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3×4 berwarna), Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (Sertifikat di bidang Desain Grafis)
  Lamaran dikirimkan melalui email ke alamat email resmi LKPP di bawah ini :
  
  pelatihan@lkpp.go.id atau ditpelatihankompetensi.lkpp@gmail.com dengan subject “Lamaran: Posisi yang dilamar”
  
  Catatan:
  
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Juli 2015.
  • Hanya Bagi Peserta Yang Dinyatakan Memenuhi Syarat Yang Akan Dihubungi Lebih Lanjut Untuk Masuk Ke Tahap Seleksi Berikutnya.
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank BNI – ADP (Assistant Development Program)

BNI memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda dalam :

Assistant Development Program (ADP) untuk posisi Front Liner

Persyaratan :

• Usia : 26 tahun ( per 01 Juli 2015)
• Pendidikan minimal : D III (lebih diutamakan dari Universitas/Institusi Pendidikan Tinggi yang Terakreditasi)
• IPK Minimal : PTN 2,50 dari skala 4, PTS 2.75 dari skala 4
• Tinggi badan minimal : Pria 165 cm dan Wanita 155 cm
• Status : Belum Menikah (Single)
• Kewarganegaraan : Indonesia (dibuktikan dengan KTP)
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Wilayah Denpasar meliputi daerah propinsi Bali, NTB, NTT)
• Berpenampilan menarik, cakap, serta memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik

Area Penempatan Wilayah Denpasar :

1. Bima
2. Denpasar
3. Ende
4. Kupang
5. Mataram
6. Maumere
7. Renon
8. Singaraja
9. Sumbawa Besar

Silakan melamar secara online melalui laman resmi Bank BNI di bawah ini :

• http://recruitment.bni.co.id

Catatan:

• Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik recruitment
• Paling Lambat : 24 Jul 2015
• Proses rekrutmen Bank BNI ini tidak dipungut biaya.
• Sumber