Senin, 26 Januari 2015

Lowongan Kerja PT Indonesia Power


PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir di bidang :
Strata 1 (S1/D4) :
A. Sistem Informasi (SIS)
  • Teknik Informatika Dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi,
Diploma Iii (D3) :
A. Teknik Mesin (DME)
  • Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan
B. Teknik Elektro (DEL)
  • Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik,
  • Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
C. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)
  • Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali
Persyaratan :
  • 1. Jenis Kelamin :
    • a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC
    • b. Laki-laki/Perempuan untuk S1 Sistem Informasi (SIS)
  • 2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
  • 3. Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
    • a. S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
    • b. D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
  • 4. Indeks Prestasi Kumulatif :
    • a. IPK > 2,75 untuk jurusan D3 DME, DEL, DIC;
    • b. IPK > 3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)
  • 5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
  • 6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
  • 7. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
  • 8. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  • 9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi pendaftaran Pegawai Indonesia Power di :
Catatan:
  • Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 1 Februari 2015.
  • Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
  • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id
  • Sumber
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Lowongan Kerja PT Pertamina


Pertamina membuka kesempatan kepada profesional muda untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial sebagai :
Shipping – Engineer Mixed Gas Diving
Description
  • Melaksanakan kegiatan penyelaman mixed gas diving yang meliputi tenaga penyelam, tenaga pendukung, alat dan material:
    • a.Underwater Survey/Inspection
    • b.Underwater Non Destructive Test (NDT) Inspection
    • c.Underwater Maintenance
    • d.Underwater Repair
    • e.Underwater Construction
    • f.Underwater Explosive
    • g.Underwater Welding & Burning
    • h.Underwater Photography
    • i.Sea loading/Unloading Service
  • Melaksanakan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dan Standard Operation Procedure (SOP) sesuai dengan standar US NAVY termasuk pembuatan Task Risk Assesment di lapangan.
  • Melaksanakan dan mengoperasikan peralatan deep diving/mixed gas diving dan peralatan kesehatan dan keselamatan kerja penyelam termasuk decompression chamber dan diving bell.
Requirement
  • Kemampuan & Kompetensi :
    • Memiliki sertifikasi sebagai penyelam (IMCA)
    • Memiliki keahlian minimal ASNT, CSWIP, HSE, Operator Chamber Decompression, Mixed Gas Diving Supervisor, Welding Inspector, Deep Sea Diving, Diving Management
  • Pengalaman : Minimal 5 tahun pengalaman kerja dengan log book Penyelaman Teknik minimal 200 kali penyelaman
Shipping – Jr. Engineer Offshore Oil Field Diving
Description
  • Melaksanakan kegiatan penyelaman air diving maupun mixed gas diving yang meliputi tenaga penyelam, tenaga pendukung, alat dan material:
    • a.Underwater Survey/Inspection
    • b.Underwater Non Destructive Test (NDT) Inspection
    • c.Underwater Maintenance
    • d.Underwater Repair
    • e.Underwater Construction
    • f.Underwater Explosive
    • g.Underwater Welding & Burning
    • h.Underwater Photography
    • i.Sea loading/Unloading Service
  • Melaksanakan prosedur kesehatan dan keselamatan kerja dan Standard Operation Procedure (SOP) sesuai dengan standar US NAVY termasuk pembuatan Task Risk Assesment di lapangan.
  • Melaksanakan dan mengoperasikan peralatan air diving, deep diving/mixed gas diving dan peralatan kesehatan dan keselamatan kerja penyelam termasuk decompression chamber dan diving bell.
Requirement
  • Kemampuan & Kompetensi :
    • Memiliki sertifikasi sebagai penyelam (IMCA)
    • Memiliki keahlian minimal ASNT, CSWIP, HSE, Operator Chamber Decompression, Mixed Gas Diving Supervisor, Welding Inspector, Deep Sea Diving, Diving Management
  • Pengalaman : Minimal 5 tahun pengalaman kerja dengan log book Penyelaman Teknik minimal 200 kali penyelaman
Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online  :
Pada Tab Company Pilih PT Pertamina (Persero), lalu klik search, dan pilih posisi yang akan dilamar..
Catatan
  • Contoh Soal tes Masuk BUMN  : KLIK DISINI
  • Closing date :   31 Januari  2015
  • Only short-listed candidates will be contacted for further process.
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries will only process shortlisted applicants whom meet to our standards and qualifications for the position.
  • PT Pertamina (Persero) and its subsidiaries do not solicit payments from job seekers or payments for fees, work permits or the like.
  •  Any requests for such payments should be regarded as fraudulent.
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

PENERIMAAN CALON PESERTA PROGRAM PENGEMBANGAN KEPEDULIAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA (PKKP) PROVINSI JAWA TENGAH


Pemerintah Provinsi Jawa Tengah (Dinas Pemuda dan Olahraga) membutuhkan 50 (lima puluh) orang lulusan Sarjana (S-1) untuk ditugaskan di Desa sebagai peserta program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) (tahun 2014 disebut Sarjana Penggerak Pembangunan di Perdesaan / SP3) dengan masa kontrak selama 10 (sepuluh) bulan dengan ketentuan sebagai berikut :
PERSYARATAN
Jenis Penugasan :
  • Peserta program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) bertugas di desa penugasan sebagai motivator, fasilitator, akselerator dan dinamisator dalam mengoptimalisasi pembangunan desa.
Kriteria Calon Peserta :
  • a. Penduduk Provinsi Jawa Tengah (memiliki KTP Provinsi Jawa Tengah);
  • b. Usia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Maret 2015;
  • c. Lulusan Sarjana (S-1) semua disiplin ilmu;
  • d. Mempunyai kemampuan menulis dan mendokumentasikan laporan melalui teknologi informasi (internet);
  • e. Sehat jasmani, rohani dan Bebas Narkoba;
  • f. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
  • g. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani kontrak sebagai Peserta program PKKP;
  • h. Belum memiliki pekerjaan dan atau tidak terikat kontrak dengan Lembaga/Instansi Lain;
  • i. Tidak menuntut diangkat menjadi CPNS;
  • j. Bersedia menandatangani kontrak kerja;
  • k. Bersedia ditempatkan di desa lokasi penugasan dan tidak meninggalkan desa lokasi penugasan selama masa kontrak;
  • l. Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta program PKKP.
Kabupaten Penugasan PKKP Angkatan VI Tahun 2015
  1. KAB BANYUMAS
  2. KAB PURBALINGGA
  3. KAB KEBUMEN
  4. KAB PURWOREJO
  5. KAB WONOSOBO
  6. KAB BOYOLALI
  7. KAB KLATEN
  8. KAB WONOGIRI
  9. KAB GROBOGAN
  10. KAB REMBANG
  11. KAB DEMAK
  12. KAB BATANG
  13. KAB PEKALONGAN
  14. KAB PEMALANG
  15. KAB BREBES
Pendaftaran dan Seleksi Berkas Lamaran :
a. Pendaftaran online dan pengiriman berkas lamaran mulai tanggal 22 s.d 31 Januari 2015 pada jam kerja di 15 (lima belas) kabupaten penugasan (alamat tempat pendaftaran sebagaimana terlampir), dengan membawa berkas sebagai berikut :
1). Bukti pendaftaran Online (dicetak pada saat mendaftar online);
2). Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani tanpa materai ditujukan kepada :
Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Tengah dengan perihal Lamaran sebagai Calon Peserta program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) Provinsi Jawa Tengah Tahun 2015;
3). Foto copy Ijazah S-1 dan transkrip nilai 1 lembar (dilegalisir);
4). Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar (dilegalisir);
5). Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dilegalisir);
6). Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter Pemerintah (ASLI);
7). Surat Keterangan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat (ASLI);
8). Surat Pernyataan sanggup tidak menikah selama masa kontrak Peserta program PKKP bermaterai Rp. 6.000,- dan diketahui Orang tua / Wali;
9). Surat Pernyataan :
a. Saat ini Tidak Terikat Kontrak dengan Lembaga/Instansi manapun;
b. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai CPNS setelah Masa Kontrak Peserta program PKKP berakhir;
c. Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta program PKKP;
d. Bersedia menepati Kontrak Kerja selama 10 (sepuluh) bulan sebagai Peserta program PKKP; bermaterai Rp. 6.000,- (format sebagaimana terlampir);
10). Pas Foto Berwarna Terbaru ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 Lembar (bagian belakang Foto ditulisi Nama, Kab/Kota, No. HP);
b. Setiap pendaftar hanya boleh mendaftar pada 1 (satu) kabupaten penugasan;
c. Pendaftar yang berasal dari kabupaten/kota di luar 15 (lima belas) kabupaten penugasan sebagaimana tersebut diatas, diperbolehkan ikut mendaftar dengan pilihan lokasi kabupaten penugasan hanya di 15 (lima belas) kabupaten penugasan dan berkas lamaran dikirim melalui 15 (lima belas) kabupaten penugasan dimaksud;
Contoh :
- Dedi Gumelar, Sarjana Pertanian, ber-KTP Kota Semarang, yang bersangkutan memilih lokasi penugasan di Kabupaten Wonogiri, dan berkas lamaran dikirim ke Kabupaten Wonogiri (karena Kota Semarang tidak membuka pendaftaran)
d. Untuk lebih memberdayakan potensi Pemuda lokal dalam membangun daerahnya, maka Pendaftar yang ber-KTP kabupaten lokasi penugasan akan diutamakan untuk ditempatkan di kabupaten lokasi penugasan dimaksud.
Lain-lain
  • Seleksi Penerimaan Calon Peserta program PKKP Provinsi Jawa Tengah Tahun 2015 tidak dipungut biaya;
  • Berkas yang sudah dikirimkan menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali;
  • Informasi dan perkembangan Penerimaan Calon Peserta program PKKP Provinsi Jawa Tengah Tahun 2015 dapat dilihat melalui website Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Tengah (www.dinpora.jatengprov.go.id).
  • Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Informasi selengkapnya, silakan dilihat pada laman : Sumber
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma

PT Kalbe Farma Tbk. Perusahaan Farmasi terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara mengundang para profesional muda yang ingin maju serta berkembang di dunia Marketing sebagai:
MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)
Medical Representative (MR)
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 segala jurusan dengan IPK min 2.75 (latar belakang SMU jurusan IPA/FARMASI)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
  • Memiliki motor dan SIM C
Pengajuan Lamaran
Bagi Anda yang berminat dan sesuai dengan kualifikasi di atas, silakan datang langsung pada acara :
Walk in Interview PT Kalbe Farma Tbk
dengan membawa
  1. Surat Lamaran & CV lengkap
  2. FC SIM S
  3. FC KTP
  4. FC Ijazah sekolah
Waktu dan tempat Walk in Interview
Semarang, 2 Februari 2015
Hotel Dafam
Ruang Astoria Lt. Mezzanine
Jl. Imam Bonjol 188
Solo, 3 Februari 2015
Hotel Ibis
Ruang Ratu Boko Lt.2
Jl. Gajah Mada No.52
Malang, 6 Februari 2015
Hotel Santika Premiere
Ruang Lontar Lt.2
Jl. Let. Jend Sutoyo No.79
Jakarta, 7 Februari 201
Gedung Kalbe
Ruang Cerebrovit
Jl. Letjend Suprapto Kav.4, Cempaka Putih
Surabaya, 7 Februari 2015
Hotel Ibis Basuki Rahmat
Ruang Bromo 2
Jl. Basuki Rahmat No. 94-96
Jember, 9 Februari 2015
Hotel Royal
Ruang Prince Lt.3
Jl. Karimata No. 50 Kav.2
Medan, 14 Februari 2015
Tiara Hotel & Convention
Ruang Balai Rama
Jl. Cut Mutiah
Bandung, 14 Februari 2015
Hotel Harris Festival CT Link
Ruang Funky Lt.3
Jl. Peta No. 241
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Rabu, 14 Januari 2015

LOWONGAN KERJA TIM REAKSI CEPAT (TRC) KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA

   

Dalam rangka meningkatkan kualitas, kuantitas dan jangkauan  pelayanan kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) maka Kementerian Sosial RI pada tahun 2015 akan melaksanakan rekrutmen calon Anggota Tim Reaksi Cepat (TRC) Kementerian Sosial yang akan bertugas untuk melakukan penjangkauan dan pendampingan Penyandang Masalah kesejahteraan Sosial diantaranya Anak Terlantar, Lanjut Usia Terlantar, Korban Penyalahgunaan Napza, Penyandang Disabilitas, Korban Perdagangan Manusia, Gelandangan Pengemis dan Penyandang Tuna Sosial lainnya.
Layanan penjangkauan dan pendampingan pada  PMKS  tersebut membutuhkan SDM yang memiliki kapasitas, kompetensi , pemahaman tentang pekerjaan sosial, serta kemampuan melakukan koordinasi dan membangun kemitraan dengan stakeholders terkait. Melalui rekrutmen ini Kementerian Sosial akan semakin proaktif dalam merespon permasalahan sosial yang ada dilapangan baik dalam hal koordinasi maupun dalam penanganan langsung.
Pengumuman rekrutmen calon Anggota Tim Reaksi Cepat (TRC) Kementerian Sosial  bersifat umum dan terbuka bagi siapapun baik laki-laki maupun perempuan dengan ketentuan dan persyaratan seperti tersebut dibawah ini.

PERSYARATAN UMUM CALON ANGGOTA TRC KEMENTERIAN SOSIAL
  • Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD Negara Republik    Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik.
  • Diutamakan berpengalaman dalam pendampingan dan penjangkauan PMKS yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Dinas Sosial setempat, lembaga kesejahteraan sosial atau sertifikat praktikum dari perguruan tinggi.
  • Bebas dari narkotika, psikotropika dan zat adiktif lain, serta sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah.
  • Tidak sedang terikat kontrak kerja.
  • Tidak akan menuntut diangkat menjadi PNS, dan fasilitas lainnya.
  • Mengisi formulir, mengirim dokumen pendaftaran, dan mengisi surat pernyataan terkait syarat 2,3,4,5, dan 6.
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi, dengan jadual seleksi yang akan diinformasikan melalui alamat email masing-masing.

PERSYARATAN KHUSUS
  • Pendidikan minimal SMA/K, DIII , DIV atau S1 (Diutamakan yang berlatar belakang Pendidikan Kesejahteraan Sosial / pekerjaan Sosial, Psikologi, Komunikasi Sosial, kesehatan Masyarakat, serta Disiplin Ilmu Sosial lainnya)
  • Berusia Maksimal 40 tahun per 1 Februari 2015
  • Dapat mengoperasikan Komputer dan Internet (Ms. Office, pengguna aktif email)
  • Dapat menggunakan Aplikasi Social Media (FB, Twitter, dsb)
  • Dapat Mengemudikan Kendaraan Roda 2 dan atau Roda 4 (memiliki SIM C dan atau SIM A).
  • Siap ditugaskan 1x24 jam di Posko TRC Kemensos RI untuk menangani kasus-kasus yang bersifat darurat, dan dalam melaksanakan tugas tidak melakukan aktivitas tidak terpuji seperti: melanggar adat/budaya lokal, melakukan aktivitas pornografi, dan menimbulkan ketidaknyaman bagi individu/kelompok/masyarakat.

JADWAL REKRUITMEN DAN MULAI BEKERJA
  • Tahap I Seleksi Administratif( 12/01/2015 s.d 21/01/2015 )
  • Tahap II Seleksi Tertulis ( 26/01/2015 )
  • Tahap III seleksi Wawancara( 28/01/2015 )
  • Mulai bekerja ( 02/02/2015 )


PENDAFTARAN & PENGUMUMAN SELEKSI
  • Pendaftaran dibuka tanggal 12 Januari 2015 dan ditutup pada 24 Januari 2015.
  • Pengumuman hasil Seleksi administratif pada tanggal 25 Januari 2015.
  • Pengumuman Tahap selanjutnya akan diumumkan melalui website www.kemsos.go.id

PENGAJUAN LAMARAN
  • Mengirimkan berkas administrasi ke email : tim.reaksi.cepat.29@gmail.com. Dengan subyek Email : REKRUTMEN ANGGOTA TRC KEMENTERIAN SOSIAL

a) Scan Surat Lamaran kerja dengan Tulisan Tangan
b) Riwayat Hidup (Curicullum Vitae)
c) Scan Ijazah Terakhir
d) Scan Transkrip Nilai
e) Scan KTP
f) Scan SIM A dan atau SIM C
g) Scan Surat Keterangan Sehat dari Dokter
h) Scan Surat Keterangan kerja.
i) Surat Pernyataan Rumawi II Angka 2,3,4,5, dan 6.
2.Kelengkapan berkas menjadi penentu kelulusan seleksi administrasi
3.Seluruh dokumen yang telah diligalisir wajib dibawa saat pemanggilan tes tertulis.
4.LAIN-LAIN:
a)Bagi yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran.
b)Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
c)Pelamar yang mengirimkan lamaran sebelum pengumuman ini diposting pada website resmi Kementerian Sosial RI (www.kemsos.go.id) dianggap tidak sah.
d)Kementerian Sosial RI tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Rekruitmen.
e)Seluruh keputusan Panitia Seleksi Rekrutmen adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5.Seluruh proses seleksi rekruitmen Anggota TRC Kementerian Sosial RI tidak dipungut biaya apapun

PENEMPATAN,DESKRIPSI PEKERJAAN,DAN ETIKA BEKERJA
  • Keanggotaan TRC ini bersifat kontrak dengan surat perjanjian kerja antara anggota TRC terseleksi dengan Dirjen Rehsos yang akan ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur Jenderal Rehabilitasi Sosial.
  • Pekerjaan sebagai Anggota TRC menitikberatkan pada Tugas-Tugas Kemanusiaan dan mendorong terwujudnya pemenuhan Hak-Hak Dasar yang harus didapatkan bagi Individu maupun Kelompok Masyarakat yang termarginalkan (PMKS).
  • Anggota TRC Kementerian Sosial akan di tempatkan di Pos Komando (Posko) Kementerian Sosial RI di Jakarta dan dapat ditugaskan secara temporer ke seluruh wilayah Indonesia sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.
  • Jam kerja Anggota TRC berjalan dengan 2 keadaan :
      a. Bekerja selama 8 Jam sesuai sistem shifting.
      b. Bekerja secara fleksibel sesuai kebutuhan penanganan kasus dan kecenderungan       permasalahan sosial yang muncul.
  • Anggota TRC akan bertugas sebagai manajer kasus (Case Manager) dan/atau melakukan pendampingan PMKS di lokasi Penjangkauan (Jalan raya, Rumah Penduduk, Sekolah, Kantor Polisi, Pengadilan dan Lokasi Layanan Publik, dll).
  • Anggota TRC akan bertugas melakukan assesment permasalahan sosial baik yang terjadi secara klinis (personal – individual) maupun secara kelompok (klasikal) sesuai dengan prinsip-prinsip Ilmu pekerjaan Sosial.
  • Anggota TRC wajib memberikan laporan secara tertulis dan rekomendasi tertulis terkait tindakan yang harus segera dilakukan yang ditujukan kepada Menteri Sosial cq. Direktur Jenderal Rehabilitasi Sosial.
  • Anggota TRC wajib mengutamakan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat dan Penyandang masalah Kesejahteraan Sosial secara khusus, menghindari konflik kepentingan dalam penanganan kasus dan tidak meminta imbalan jasa atau uang kepada masyarakat yang dilayani.


Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Lowongan Kerja Kementerian BUMN


Bidang Analisis Data Kementerian BUMN, membutuhkan 1 orang tenaga kontrak untuk mengisi posisi sebagai :
“Tenaga Entry Data dan Informasi BUMN”
Persyaratan :
  • Pria/Wanita max 25 tahun;
  • Warga negara Indonesia;
  • Pendidikan minimal D3 / S1 Akuntansi;
  • Menguasai Microsoft Office;
  • Memiliki kemampuan dalam memahami dan menganalisis laporan keuangan;
  • Mampu berbahasa Inggris baik aktif maupun pasif;
  • Kisaran gaji Rp 3.600.000 – Rp 4.000.000,-
Berkas Lamaran :
  1. Surat lamaran;
  2. Curriculum Vitae;
  3. Fotocopy Ijazah;
  4. Fotocopy Transkrip Nilai;
  5. Pas photo berwarna (terbaru);
  6. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)
Pengajuan Lamaran :
Lamaran dapat dikirimkan melalui email :
risinfo@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject : “Tenaga Entry Data dan Informasi BUMN”.
Catatan:
  • Lamaran diterima paling lambat 14 Januari 2015.
  • Sumber
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Lowongan Kerja - LAPAN (Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional)


Penerimaan Tenaga Kontrak (Non PNS) Pusat Teknologi dan Data Penginderaan Jauh


Dalam rangka pemenuhan kebutuhan tenaga guna peningkatan operasional litbang teknologi penginderaan dan pelayanan administrasi pada Pusat Teknologi dan Data Penginderaan Jauh, Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) membutuhkan :

Tenaga Kontrak untuk operasional litbang akuisisi data : 3 orang
Persyaratan khusus :
  • Kualifikasi pendidikan minimal D-3 : Teknik Informatika, Teknik Elektro
  • Usia maksimum 25 tahun
Tenaga Kontrak untuk operasional litbang bank data : 1 orang
  • Kualifikasi pendidikan minimal D-3 : Teknik MIPA
  • Mempunyai kemampuan mengolah data penginderaan jauh dengan software Arc GIS/Arc view/Arc Map, Er Mapper, PCI
Tenaga Kontrak untuk pelayanan administrasi : 1 orang
Persyaratan khusus :
  • Pria
  • Kualifikasi pendidikan minimal D-3, administrasi perkantoran, manajemen
  • Usia maksimum 25 tahun
Persyaratan kelengkapan umum
  • Fotocopy ijazah yang dilegalisir
  • Transkrip nilai dengan IPK > 2.75 yang dilegalisir
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Pas foto berwarna ukuran 4×6 (2lembar)
  • Daftar Riwayat Hidup
Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan lampiran sesuai persyaratan yang ditujukan kepada :
Kepala Teknologi dan Data Penginderaan JauhJl. LAPAN no. 70 Pasar ReboJakarta Timur 13710

Paling lambat 23 Januari 2015.
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Lowongan Kerja Dinas kesehatan Kab Kulon Progo (Non CPNS)


Dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan pelayanan di UPTD Puskesmas, maka Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon Progo akan mengadakan penerimaan tenaga Non PNS Baik jabatan fungsional umum maupun jabatan fungsional tertentu.
Jabatan Fungsional Tertentu (JFT)
  1. Dokter
  2. Apoteker
  3. Bidan
  4. Perawat
  5. Perawat Gigi
  6. PKM
  7. Rekam Medis
  8. Pranata Laboratorium
  9. Sanitarian
Jumlah : 61
Jabatan Fungsional Umum (JFU)
  1. Pengadministrasi Umum dan Kepegawaian
  2. Pengadministrasi Keuangan
  3. Pengadministrasi Pendaftaran
  4. Pengadministrasi Pendaftaran Pustu
  5. Pengadministrasi Obat
  6. Pengelola Program dan Laporan
  7. Pengelola JPKM dan Askeskin
  8. Penyaji Makanan
Jumlah : 41
Persyaratan Umum:
  1. Warga Negara Indonesia diutamakan yang berdomisili di Kabupaten Kulon Progo yang dibuktikan dengan KTP
  2. Berusia min 19 tahun dan maksimal 35 tahun pada tanggal 1 Maret 2015
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  5. Memiliki pendidikan kecakapan keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
  6. Berkelakukan baik
  7. Sehat jasmani dan rohani
  8. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik
  9. Bersedia ditempatkan pada UPTD Puskesmas se Kabupaten Kulon Progo
Persyaratan khusus :
  1. Ijazah pelamar yang diakui adalaj ijazah yang diperoleh dari PTN/PTS yang program studinya telah mendapatkan ijin akreditasi dari BanPT minimal B
  2. IPK minimal 3 bagi PTS dan 2,75 bagi PTN
  3. Tidak menuntut diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS Kab Kulon Progo)
Pengajuan Lamaran
Silakan mendaftar dengan datang membawa berkas lamaran lengkap ke :
Tim Penerimaan Pegawai Non PNS Dinas Kesehatan Kab Kulon Progo
Jl. Suparman Nomor 1, Wates Kulon Progo
Catatan:
  • Untuk melihat / download pengumuman, format lamaran dan format surat pernyataan , silahkan klik link dibawah ini :
  • Pengumuman Penerimaan : Klik Disini
  • Format Surat Lamaran dan Surat Pernyataan : Klik Disini
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP)


Career Opportunity
PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) is a part strategic subsidiary company of PT Dirgantara Indonesia (Persero), the largest state-owned aerospace company in Indonesia. The Company had 2 business units, namely Aero Enginee Services and Industrial Turbine Services
PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) is an MRO station caring for various types of aircraft and industrial engines. NTP have successfully maintained thousands of the engines from more than 15 different countries all over the world.
PT Nusantara Turbin dan Propulsi is seeking urgently qualified candidates of employee for the position of :
Internal Auditor / Accounting Officer (IAA)
Requirements
  1. Male, max 30 years old.
  2. Eductio : Bachelor Degree (S1) in Finance Management, Accounting with GPA min. 3.00.
  3. Execellent proficiency of English and Microsoft Office.
How to apply
Application letter and completed CV with its attachments (copies of academic certificate & transcript, ID Card, recent photograph size 3×4 cm) includes your valid phone number and email address to :
HRD Manager PT Nusantara Turbin dan Propulsi
Jl. Pajajaran No 154 (KP IV) Bandung 40174.
Notes
  • Please mark “IAA” a posisition code on top – right corner of the application envelope.
  • Closing date 16 January 2015.
  • Only qualified and short-listed applicants will be invited for furthers process.
  • Source
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Sabtu, 10 Januari 2015

Lowongan Kerja Perum Percetakan Uang RI


Perum Percetakan Uang Republik  Indonesia sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) satu-satunya yang dipercaya oleh Negara untuk mencetak uang rupiah (baik uang  kertas maupun  uang  logam)  bagi  Republik  Indonesia.


Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (Perum Peruri) menerima karyawan baru dengan tingkat pendidikan Sarjana (S1) dan Diploma Tiga (D3).


Posisi yang dibutuhkan:
Sarjana (S1) dan Diploma Tiga (D3)

  1. Sekretaris
  2. Staf Komunikasi
  3. Juris
  4. Auditor Dasar
  5. Junior Sales
  6. Desainer
  7. Staf Pengembangan Produk
  8. Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis
  9. Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi
  10. Periset dan Perancang Sistem Proses Produk
  11. Periset dan Perancang Physical Security Features
  12. Periset dan Perancang Electronic Security Features
  13. Perencana, Pengendalian Permesinan dan Elektronik
  14. Pemeriksa Kasus
  15. Pengelola Sarana K3
  16. Pemroses Pengadaan Barang Investasi
  17. Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal)
  18. Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok
  19. Staf PSDM
  20. Pengolah Data Penggajian
  21. Pengelola Pendanaan
  22. Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran
  23. Petugas Pengelolaan Data Hutang Piutang
  24. Pengelola Data Pendapatan dan Biaya
  25. Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset
  26. Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES
Persyaratan Umum :
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  3. Sehat jasmani dan rohani
  4. Memiliki KTP nasional yang masih berlaku
  5. IPK minimal 2.75 untuk lulusan PTN dan 3.00 untuk lulusan PTS
  6. Usia maksimal untuk S1 : 30 tahun dan untuk D3 : 25 tahun (per 31 Desember 2014)
  7. Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan / atau pidana
  8. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja dengan perusahaan / instansi mapaun
  9. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan / instansi manapun
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
  11. Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan
Persyaratan Khusus:
Corporate Affair
Sekretaris – A01

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal D3 Sekretaris
  • Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Melaksanakan tugas kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan
Staf Komunikasi – A02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
  • Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun
  • Mengelola penerbitan Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan
Juris – A03
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirm minimal selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyer minimal selama 2 tahun
  • Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat sebagai inhouse lawyer
  • Menyediakan opini-opini hukum (legal opinion), advis hukum, legal review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di pengadilan dapat terlindungi
Satuan Pengawas Intern
Auditor Dasar – B01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Akuntansi/ Hukum
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit
  • Melakukan audit keuangan dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku
Divisi Penjualan
Junior Sales – C01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
  • Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
  • Menjamin terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan
Desainer – D01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa
  • Merancang desain uang kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/ security features sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan
Staf Pengembangan Produk – D02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika
  • Melakukan kegiatan pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis
Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis – E01
  • Lebih diutamakan Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis
  • Membuat kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham
Perencana dan Evaluator Bisnis – E02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/Ekonomi/Manajemen Bisnis
  • Melakukan proses implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha
Departemen Riset dan Pengembangan
Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi – F01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika
  • Melaksanakan kegiatan riset pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya
Periset dan Perancang Sistem Proses Produk – F02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
  • Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
Periset dan Perancang Physical Security Features – F03
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika
  • Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
Periset dan Perancang Electronic Security Features – F04
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Sistem Informatika
  • Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL, SQL Server, dan C++)
  • Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya
Departemen Pemeliharaan Teknik
Perencana, Pengendalian Permesinan, dan Elektronik – G01
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
  • Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Melaksanakan kegiatan perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi dan utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi
Divisi Pengamanan
Pemeriksa Kasus – H01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum
  • Memeriksa setiap kasus pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar
Pengelola Sarana K3 – H02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)
  • Merencanakan, mengelola dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman sistem manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi
Divisi Pengadaan dan Fasilitas Umum
Pemroses Pengadaan Barang Investasi – I01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
  • Memproses pengadaan kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal) – I02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • Memproses pengadaan kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok -I03
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil
  • Melaksanakan pengendalian sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku
Divisi SDM
Staf PSDM – J01
  • Pria Lebih disukai
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri
  • Melaksanakan analisa dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM
  • Melakukan kegiatan analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM
Pengolah Data Penggajian – J02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik/Manajemen Informatika
  • Mengelola dan mengolah data pendukung untuk proses penggajian
Divisi Keuangan dan Akuntansi
Pengelola Pendanaan – K01
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/ Ekonomi
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan sekuritas minimal 2 tahun
  • Melaksanakan kegiatan pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan
Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran – K02
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau budgeting/ keuangan minimal 2 tahun
  • Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan
Pengelola Data Hutang Piutang – K03
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan perusahaan minimal 2 tahun
  • Melaksanakan pembuatan dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku
Pengelola Data Pendapatan dan Biaya – K04
  • Lebih diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun
  • Menyiapkan data untuk penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan
Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset – L01
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • Melaksanakan kegiatan pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana kerja dan aturan yang ditetapkan
Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES – L02
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi
  • Melakukan pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan
Pengajuan Lamaran
Silakan melakukan pendaftaran melalui laman PPM Rekrutmen Peruri di :
Catatan:
  • Pendaftaran dibuka tanggal 10 – 17 Januari 2015.
  • Sumber
Diposkan oleh di Tidak ada komentar:

Jumat, 09 Januari 2015

Lowongan Kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan


Balai Penelitian dan Observasi Laut, Badan Penelitian dan Pengembangan Kelautan dan 
Perikanan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, yang berkedudukan di Perancak, Jembrana, 
Bali membutuhkan Tenaga Kontrak dengan ketentuan sebagai berikut:

Posisi
  1. Pelaksana Bagian Monev dan Pelaporan
  2. Pengolah Data Satelit dan PPDPI
  3. Pengolah Data
Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil maupun pegawai pegawai swasta;
  • Tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya;
  • Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
  • Berkelakuan baik;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
Persyaratan Khusus
Tata Operasional (TO)
Pelaksana Bagian Monev dan Pelaporan
  • S1 Ekonomi Laki – Laki / Perempuan
  • Maksimal 27 Tahun
  • Belum menikah
  • Menguasai Microsoft Office tingkat Mahir
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam bidang perencanaan dan evaluasi kegiatan
Ocean Remote Sensing (ORS)
Pengolah Data Satelit dan PPDPI
  • S1 Penginderaan Jauh/Geografi/Oseanografi/ Ilmu Kelautan
  • Laki – Laki / Perempuan
  • Maksimal 27 Tahun
  • Belum menikah
  • Menguasai software image processing (ENVI/ERMAPPER/ERDAS/ lainnya)
  • Menguasai software GIS (ArcGIS/ArcView/Map Info/lainnya)
  • Diutamakan yang menguasai bahasa pemograman (Phyton/FORTRAN/ MATLAB/lainnya)
Ocean Modelling (OM)
Pengolah Data
  • S1 Oseanografi/S1 Ilmu Kelautan/S1 Fisika/S1 Matematika
  • Laki-Laki / Perempuan
  • Maksimal 27 Tahun
  • Belum Menikah
  • Menguasai Bahasa Pemograman (Fortran, Matlab)
  • Memahami data time series dan spasial kelautan
Pengajuan Lamaran
Lamaran dikirim melalui email ke alamat:
bpol@kkp.go.id atau via pos ke alamat Jalan Baru Perancak, Jembrana – Bali 82251 selambat-lambatnya tanggal 11 Januari 2015;
Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan:
  1. Surat Lamaran diketik dalam format PDF;
  2. Fotokopi ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU;
  3. Fotokopi transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
  4. Daftar Riwayat Hidup dalam bahasa Indonesia;
  5. Foto terbaru berwarna ukuran 4×6;
  6. Fotokopi KTP;
  7. Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung;
  8. Kirim lamaran beserta kelengkapan dokumen dengan subject : “Tenaga Kontrak BPOL Tahun 2015 dari (sebutkan nama pelamar, pendidikan, kode lowongan)”;
  9. Pelamar yang Tidak meyertakan kelengkapan yang dipersyaratkan, dinyatakan TIDAK LULUS SELEKSI ADMINISTRASI;
  10. Dokumen asli yang dipersyaratkan dibawa pada saat tes tertulis dan wawancara;
Tahapan Seleksi
Verifikasi Administrasi dan Tes
  •  Pengumuman Resmi : 05 Januari 2015
  •  Penerimaan lamaran : 05 – 14 Januari 2015
  •  Verifikasi administrasi oleh Panitia : 15 Januari 2015
  •  Pengumuman lolos verifikasi adminitrasi : 16 Januari 2015
  •  Pemberkasan dokumen : 18 Januari 2015
  •  Ujian tertulis dan wawancara : 18 Januari 2015
Hasil final
  • a. Pengumuman pelamar diterima : 20 Januari 2015
  • b. Mulai bekerja : 26 Januari 2015
TEMPAT DAN METODE PELAKSANAAN TES TERTULIS DAN WAWANCARA

Tes Tertulis dan Wawancara dimaksudkan untuk mengukur keterampilan pelamar yang berkaitan dengan kompetensi pelamar yang akan dilaksanakan di kantor Balai Penelitian dan Observasi Laut yang berlamat di Jl. Baru Perancak, Kab. Jembrana – Bali 82251.

LAIN-LAIN
  1. Keputusan hasil seleksi oleh Tim Seleksi Tenaga Kontrak tahun 2015 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  2. Proses seleksi tenaga kontrak tahun 2015 pada Balai Penelitian dan Observasi Laut TIDAK DIPUNGUT BIAYA, Balai Penelitian dan Observasi Laut tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum yang berkaitan dengan seleksi Tenaga Kontrak Tahun 2015 pada Balai Penelitian dan Observasi Laut;
  3. Berkas lamaran yang telah disampaikan menjadi milik Balai Penelitian dan Observasi Laut;
  4. Bagi pelamar yang telah dinyatakan diterima sebagai Tenaga Kontrak Tahun 2015 pada Balai Penelitian dan Observasi Laut, tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun;
  5. Sumber


Diposkan oleh di Tidak ada komentar:
Langganan: Komentar (Atom)